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Unsichtbarer Hinweis: Abschnitt Liste Mitglieder
15.05.2025 Membres
Les dirigeants suisses face aux défis de l'incertitude économique et de la concurrence croissante
Baromètre C-Suite Forvis Mazars 2025 ;PDF (EN ALLEMAND)
14.03.2025 Membres
Nachhaltigkeitskompass
Leitfragen zur Nachhaltigkeitsstrategie für KMU-Verwaltungsrätinnen und -VerwaltungsrätePDF (EN ALLEMAND)
10.10.2024
Board for Good Foundation - Diversité générationnelle au sein du conseil de fondation
Ein Leitfaden für aktive und zukünftige Stiftungsrät:innenPDF (EN ALLEMAND)
28.04.2021
Remboursement excessif de l'objectif
Service de presse et d'information du Centre PatronalPDF (EN ALLEMAND)
12.06.2019
Succession d'entreprise : un allègement judicieux du droit de succession
Presse- und Informationsdienst des Centre Patronal vom 12. Juni 2019PDF (EN ALLEMAND)
01.02.2016
BDO : Board effectiveness review - amélioration ciblée de la performance du RV
02/2016PDF (EN ALLEMAND)
Unsichtbarer Hinweis: Abschnitt Liste Nicht-Mitglieder
15.05.2025 Membres
Les dirigeants suisses face aux défis de l'incertitude économique et de la concurrence croissante
Forvis Mazars C-Suite-Barometer 2025PDF (EN ALLEMAND)
14.03.2025 Membres
Nachhaltigkeitskompass
Leitfragen zur Nachhaltigkeitsstrategie für KMU-Verwaltungsrätinnen und -VerwaltungsrätePDF (EN ALLEMAND)
10.10.2024
Board for Good Foundation - Diversité générationnelle au sein du conseil de fondation
Ein Leitfaden für aktive und zukünftige Stiftungsrät:innenPDF (EN ALLEMAND)
28.04.2021
Remboursement excessif de l'objectif
Service de presse et d'information du Centre PatronalPDF (EN ALLEMAND)
14.08.2019
Unternehmensnachfolgen erleichtern: ein erster Schritt
Service de presse et d'information du Centre Patronal du 14 août 2019PDF (EN ALLEMAND)
12.06.2019
Succession d'entreprise : un allègement judicieux du droit de succession
Presse- und Informationsdienst des Centre Patronal vom 12. Juni 2019PDF (EN ALLEMAND)
01.02.2016
BDO : Board effectiveness review - amélioration ciblée de la performance du RV
02/2016PDF (EN ALLEMAND)